IT-Trends, ECM-Lösungen und Entwicklungen im Personalwesen
Eine Chance das Rennen um Fach- und Führungskräfte sowie digitale Talente zu gewinnen, eröffnet die Digitalisierung im Personalwesen. Extern vermitteln sie ein positives Image, unternehmensintern sorgen digitale HR-Prozesse für schnellere Bearbeitungszeiten, sofortige Verfügbarkeit von Personalinformationen und die einfachere Einhaltung von Compliance-Vorschriften.
Interview zu digitalen HR-Prozessen mit Steffen Michel, MHM HR
IT-Unterstützung beim Recruting steht im Mittelpunkt des Interviews mit Steffen Michel, Geschäftsführer des HR-Softwareanbieters MHM HR. Michel betrachtet intelligentes Bewerbermanagement als essenziell, um gute Talente anzuziehen, weist aber auch darauf hin, automatisierte Prozesse durchdacht anzuwenden, um nicht das Gegenteil zu bewirken.